Travailler avec AJIR, c'est...
Une équipe aux petits soins
Quels que soient vos besoins, notre équipe vous garantit un accompagnement sur mesure, une écoute attentive et des missions adaptées !
Des avantages exclusifs
Salaire versé entre le 10 et le 12 du mois, demande d'acompte chaque jour, CET bonifié de 10% par an, accès Armado,
et tout plein d'autres surprises !
Les aides et services
Le Compte Epargne Temps d'AJIR EMPLOI
Découvrez le CET, une solution d’épargne bonifiée de 10% par an !
Vous choisissez : c’est vous qui décidez d’épargner tout ou seulement une partie de vos IFM, ICCP, primes diverses…
Vous avez la main : vous décidez quand vous voulez le mettre en place. Vous décidez si vous voulez récupérer l’épargne avant la fin de l’année
Un taux intéressant : constituez un capital flexible, sécurisé avec un TAEG de 10% annuel + un abondement de l’agence pouvant aller jusqu’à 120€ annuels
C’est à vous : chaque fin d’année, nous débloquons le CET pour que vous ne l’oubliez pas.
Mutuelle
Pour votre mutuelle, nous avons choisi de nous affilier à Intérimaire santé.
En intérim, vous êtes automatiquement affilié(e) à Intérimaire Santé à partir du moment où vous cumulez au moins 414 heures de mission chez une ou plusieurs agences d’emploi durant les 12 derniers mois.
Cette affiliation est automatique et obligatoire, quelle que soit l’agence d’emploi dans laquelle vous travaillez. Vous n’avez pas de démarche à faire.
Si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes, il est possible d’effectuer une demande de dispense auprès d’Intérimaire Santé en fournissant les justificatifs appropriés :
– Si vous bénéficiez déjà d’une complémentaire santé individuelle ou d’une mutuelle obligatoire en tant que salarié(e) d’une autre entreprise
– Si vous êtes déjà couvert(e) par la mutuelle d’entreprise d’un membre de votre famille dont l’adhésion familiale est obligatoire
– Si vous bénéficiez de la Complémentaire Santé Solidaire (ou CSS)
– Si vous êtes déjà couvert(e) par la mutuelle des agents de la fonction publique, de la fonction territoriale ou du régime Alsace-Moselle
Vous pouvez demander une dispense en ligne sur votre Espace Intérimaire ou par courrier en suivant les instructions de la mutuelle.
Comprendre les indemnités de l'intérim !
Etre intérimaire vous donne le droit à des indemnités qui sont versées à la fin de chacune de vos missions. Il s’agit des indemnités de fin de mission, aussi appelées IFM, et des indemnités compensatrices de congés payés ou ICCP.
Elle représente 10% de votre rémunération brute. Elle est versée à la fin de votre mission.
Cette indemnité n’est pas due si :
- Vous êtes embauché(e) en CDI par l’EU en suivant votre mission ou vous refusez un CDI chez l’EU malgré des conditions similaires
- Vous interrompez votre mission avant la date prévue dans le contrat
- Votre contrat est rompu pour faute grave ou force majeure
- Votre contrat est interrompu à votre initiative pendant la période d’essai
- Votre mission est réalisée dans le cadre d’une formation
- Vous êtes en contrat CDI intérimaire
Elle représente 10% de la rémunération brute totale de votre mission, IFM comprise.
Elle permet de compenser l’absence de congés payés durant votre mission et sont versées automatiquement à la fin de chaque contrat